岗位职责：1、协助编制与完善企业培训管理制度，以实现培训效果的绩效化管理；2、组织各类专题培训工作、制定培训目标和实施计划，做好培训总结和汇报；3、协助各部门实施培训活动，督导完成年/季度/月培训计划，检查培训效果；4、建立开放式的培训信息系统，根据政策、时事、企业需求等不断开发和更新培训课件（课程）；协助组建企业内部培训讲师团队，合理规划员工职业生涯；5、外部培训机构和培训讲师的协调联系工作。
招聘要求：1、大专及以上学历, 人力资源、中文/新闻等相关专业优先；2、1年以上企业培训管理经验；3、具有咨询机构企业培训工作经验，或持有培训类资格证书者优先。3、仪表端庄，口齿流利，具备一定外语基础和应用能力，熟练操作电脑办公软件和教学设备。