岗位职责 :
1、人力资源的全盘事务的管理工作及监督管理下属工作;
2、根据分公司既定的战略目标,与团队核心成员共同完成分公司人力资源规划,据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;
3、负责建立、健全、完善、创新分公司人力支撑体系(工作流程、管理制度等);
4、深入业务,协助各事业部业务单元负责人完成相应人力资源管理工作;
5、依据各事业部业务单元战略完成分公司的人员招聘、培养、绩效管理和组织发展等一系列人力资源管理工作;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职要求:
1、本科以上学历,至少3年以上人力资源管理工作相关经验;
2、熟悉消费类电子行业,有从事手机、电脑、平板等大中型研发生产制造的行业经验优先;
3、分公司为创业团队,须认可创业型公司的发展方向和工作模式,工作有韧性,做事情能持之以恒。
工作时间:朝九晚六、大小周
福利待遇:
1、根据公司和部门的经营效益和个人绩效发放相应的年终奖金;
2、入职满一年可享受带薪年休假;
3、重大节日公司将为每一位员工准备节日礼品;
4、公司为每一位员工准备生日礼品;
5、定期下午茶,冰箱饮品不间断;
6、不定期组织公司外出旅游项目;
7、公司自有专车,因公外出,申请即可使用。
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