工作职责:
1. 拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,编制并控制部门年度人力成本预算,确保人力资源规划目标的达成。
2. 修订完善本单位人力资源政策与规章制度,使公司管理有章可循,为公司创造一个公平、公正、公开的工作环境。
3. 负责各部门各岗位的定岗、定编,岗位职责修订,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
4. 负责公司员工关系的构建与维护,提升整个团队的凝聚力。
5. 负责部门团队建设,掌握员工思想动态,对下属员工进行考核和培养,提高员工的学习力和创新力。
6. 宣扬与传导公司“勤、诚、专”的企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中,建立积极向上、团结拼搏的企业文化氛围。
7. 负责人力资源管理日常工作事务的处理;完成上级交办的其它工作。
任职资格: 任职要求:
1.大专以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业;
2.熟悉人力资源工作流程及各项政策法规;
3.5年相关工作经验或3年以上同岗位工作经验;对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧,
4.具备人力资源全盘统筹能力,较强执行力,能独立自主解决实际问题;
5.有较强的人际沟通能力,具备良好的团队合作意识、服务意识、积极主动;
6.具备人力资源管理师二级和心理咨询师证书者优先。
工作地点:湖北省荆州市江陵县工业大道滨江工业园 湖北天银二期
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