职位描述:
1、负责人事常规工作处理(如:员工入离职、社保、公积金、合同等事项);
2、公司基础行政工作管理(如:办公室固定资产、会务、环卫等);
3、基础人事、行政制度编制;
4、新员工工作跟进;
5、员工关系维护;
任职资格:
1、年龄25-30岁,具备3年以上人事相关工作经验;
2、本科学历,企业管理或人力资源管理优先;
3、端庄大方,亲和力强,具备良好的沟通协调能力。
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