岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格
1.大专以上学历;
2.有2年以上相关工作经验;
3.熟悉人力资源六大模块;
面试须知:
请携带个人身份证、简历、毕业证等有效证件。
如还有疑问或者不清楚的地方面议或者电话详谈,谢谢。
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