职位描述：

1、人事行政的全盘事务的管理工作及监督管理下属工作；      
2、根据公司既定的战略目标，与团队核心成员共同完成分公司人力资源规划；
3、负责建立、健全、完善、创新分公司人力支撑体系（工作流程、管理制度等）；

4、深入业务，协助各事业部业务单元负责人完成相应人力资源管理工作；                  
5、依据各事业部业务单元战略完成分公司的人员招聘、培养、绩效管理和组织发展等一系列人力资源管理工作；    

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

工作时间：五天8小时

福利待遇：

1、重大节日公司将为每一位员工准备节日礼品；

2、不定期组织公司外出旅游项目；

3、公司自有专车，因公外出，申请即可使用，有行政司机。