岗位职责

1、根据公司战略及员工能力提升计划，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

2、负责收集公司内外培训信息及需求，完善公司培训体系；

3、负责组织公司内的新员工培训、业务培训、管理层培训及员工任职资格提升培训，并对参加人员进行后期跟踪；

5、开发培训课件，建立企业培训资料库，讲授培训课程，解答疑难问题以及培训效果评估；

6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导；

7、负责公司企业文化的实施与跟进。

岗位要求

1、3年以上企业培训授课经验，有外贸、互联网电商行业培训经验者优先考虑；

2、 具有清晰的人力资源及培训理念，具备课程设计与开发的能力：

3、 具有优秀的文案撰写与口头表达能力，能够独立完成课程的开发及讲授；

4、思维敏捷，逻辑性强，富有激情，有良好的组织、协调能力及较强的影响力；

5、有较强的抗压能力，对工作充满激情与活力。