岗位职责
1、协助上级制定与规范人事行政管理体系,并组织实施;
2、指导、协助各地分公司负责人解决人事行政相关问题;
3、负责人事行政部门的日常管理工作;
4、负责下属的指导与培养;
任职资格
1、人力资源管理及相关专业本科以上学历;
2、五年以上人事行政工作经验,擅长薪酬绩效;
3、较强的责任心,良好的团队意识;
4、精excel/PPT应用。
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