岗位要求

1、.大专以上学历，人力资源、.行政管理、文秘类相关专业。

2、3年以上人力行政相关工作经验。

3、能熟练运用人力资源模块。

4、做事认真严谨，责任心强，沟通协调能力较强，有亲和力，有团队合作意识和敬业意识。

工作职责：

1、负责分公司员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续基础工作，建立人事档案，建立、完善员工人事档案的管理；

2、负责分公司考勤、各项证照年检、公文、会议、固定资产等行政事务工作；

3、依据分公司各部门培训需求，编制新员工培训计划，经分公司领导审批通过后，落地实施。做好公司行政人事管理制度、企业文化的宣导工作。

4、负责分公司员工工资、社保、公积金的管理工作、相关信息变更手续办理。

5、上级领导安排的其它事务性工作。