岗位职责:
1.制定公司行政战略与规划,保证公司行政方面的支持工作;
2.制定行政、知识产权、车辆管理、员工餐厅等多项管理制度,确保行政管理工作的合规性、有效性并积极推行;
3.负责公司的固定资产、车辆管理、公司食堂、商务接待、办公用品等行政后勤管理工作;
4.负责公司外联管理工作;
5.组织公司企业文化建设,提高员工凝聚力;
6.负责公司行政费用的有效控制,保证费用的降低和有效利用;
7.内部队伍建设、选拔、配备、培训等,保证内部人员的合理性;
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理及其他管理类管业;
2.具有5年以上大中型企业行政管理工作经验优先;
3.熟练掌握有关行政的各项规章制度,具有较强的写作能力及表达能力;
4.具有较强的领导能力、组织协调能力、团队建设能力、解决问题的能力、战略思考、服务意识。
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