岗位职责:
1、员工档案的管理、劳动合同的签订、续签跟进;
2、员工社保、公积金、居住证、台胞证、港澳通告证、招调工等证件、手续的办理;
3、员工入职、离职手续的办理及资料录入;
4、考勤的汇总核算及各部门考勤的监督、管理;
5、人事信息系统的及时更新和数据录入、整理,提交人力资源分析报告;
6、了解各部门员工工作状况,与员工沟通交流,增强员工稳定性;
7、负责年度、年度、生日会等员工活动的统筹组织,丰富员工业余生活;
任职资格:
1、年龄24-35岁,2年以上人力资源工作经验;
2、性格开朗、细致、严谨,有亲和力;
3、熟悉社保、公积金、居住证、招调工、出入境等证件等办理流程,了解相关机关工作流程;
4、抗压能力较强;
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