岗位职责：
1、根据公司的总体战略目标统筹协调系统培训工作设计及考核；
2、完善培训制度体系，创新优化各项培训管理制度和流程标准；
3、培训体系建设和管理，包括但不限于新人培训体系、中高层领导力培养体系、基础行业知识体系等；
4、负责组织培训方案的落实，课程体系的搭建，带领培训团队开展培训师资选拔、评估工作；
5、负责培训活动的实施，并且监督培训活动的执行与后续效果评估工作；
6、培训团队的管理，包括人员优化、训练与激励，以不断提高团队的工作效率。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先；
2、8年以上企业人力资源工作经验，5年以上培训总监工作经历；

3、优先考虑从事过培训管理咨询项目或者企业大学项目；

4、观察总结能力强，能迅速发现业务推进过程中存在的问题并提出多种解决方案；
5、思维质量和深度较高，稳定性强，认同公司价值观，具备优秀的沟通协调能力，能快速理解公司业务模式。

此岗位年薪30-40万