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  • /大专以上
  • /经验3年以上
  • /1人
  • /全职
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深圳 宝安区
2019-11-02更新
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深圳市宝安区福永街道征程二路2号A栋查看地图
职位描述

一、任职资格:

1. 全日制大专以上学历,人力资源相关专业优先;

2. 熟悉各种绩效考核方法,对绩效模块有较深的了解;

3. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力。


二、岗位职责:

1. 负责绩效管理流程设计和制度制定,并做好执行与跟进工作;

2. 推广绩效管理理念、体系及流程,推动绩效管理的实施和改善,确保绩效管理的目标实际;

3. 汇总绩效考核结果,及时进行结果分析和反馈,积极组织相关面谈,并提出合理化建议;

4. 协助人事经理搭建绩效管理体系,拟定绩效考核方案。


三、福利待遇:
1. 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇 ;
2. 享有晋升管理岗位的机会,升职公平,机会均等 ;
3. 免费提供住宿(配置空调、热水器、独立冲凉房及洗手间、阳台等)及伙食补贴;
4. 每年有多次部门聚餐及文康活动;
5. 入职即为员工购买社会保险及住房公积金;
6. 多种多样的职业技能培训 ;
7. 年度旅游及户外拓展:每年公司会组织全体员工至少一次的集体旅游或户外拓展;

8. 公司上班时间:上午08:30-12:00    下午13:30-18:00。


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其他信息
专业要求:
工商管理;人力资源管理;行政管理
岗位分类:
绩效考核专员/助理
关键字:
绩效专员 考核
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