1、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、面试。
2、负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,全面负责公司管理层的培训与能力开发工作,并对公司的培训工作进行监督和考核。
3、负责公司行政制度的拟定、修订、发布、回收、保存工作。
4、职员工劳动争议、诉求受理,及政府事务的接待、处理工作。
5、员工考勤核实及异常处理工作。
6、熟悉人力资源六大模块。
7、前台接待相关工作。
8、做事认真负责,具有良好的沟通能力与表达能力。
9、能够及时完成上级交办的工作任务。
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮