岗位职责:
1、负责拟定公司招聘计划,制定和优化公司人才引进制度、流程;
2、负责拓展和维护招聘渠道,负责总部人员招聘实施;
3、负责全公司校园招聘实施;
4、负责员工入职、调配手续、合同续签的办理;
5、负责人事档案管理,人事与OA系统管理;
6、负责其他领导临时交办的工作。
岗位要求:
1、男,全日制大专及以上学历;
2、两年以上专职招聘工作经历,有集团公司总部招聘经历者优先;
3、熟悉招聘工作流程和各种招聘渠道,了解基本的人才测评方法和工具;
4、思维严谨,具有较好的沟通表达能力、抗压能力、执行力,责任心强。
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