岗位职责:

1、负责各业务团队的各项人力资源工作，保证人力资源工作的实施及落地；
2、深入了解业务，结合各业务团队情况合理安排招聘计划，及时满足招聘需求；
3、与各团队负责人密切配合，及时解决管理问题、制度问题、以及员工关系等问题；
4、深刻理解公司文化及价值观，确保公司各项制度的贯彻、落实及执行。

任职资格:

1、3年以上人力资源相关工作经验，至少有一年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块；
2、掌握人力资源相关知识，对各部门之间的运作关系有所理解；
3、优秀的人际理解力、沟通协调和主动推动能力、承压能力；
4、性格外向，交际能力、沟通能力强；
5、有国际物流人力资源工作经验者优先考虑。