你坐着。

你的电脑发着光。

你眼前的一堆招聘页面看起来大同小异，你选择一次性关掉。

你有点没了耐心，发出简历的次数变得频繁，开始只看薪资栏。

你毫无目的地清理了一些毫无必要的社交问题。

然后你坐着。

光线移动了它的影子。

你在等一个陌生号码的来电，或是一个伟大公司的名字出现。

你在等待一天中最幸运时刻的到来。

然后你坐着。

好了，我们在招新媒体运营，上面的话没什么意义。

这只是我们做的一个测试，想确认你是否拥有一种禀赋：

让人能读完你笔下文字的禀赋。

甚至在读的时候会感觉墙里藏了一双窥探的眼。

换句话说，你的洞察和文案最坏也要做到上面那样。

天哪，为什么我要铺垫270个字来说这个？

因为当下的时代，人们对阅读的耐心正在迅速消退。

你至少半年没有读过一篇万字长文了，我敢用我的午餐打赌。

而这对于新媒体运营尤其重要

——你知道，你的一切工作都需要透过文字传达。

可能有些另类，但这确实就是我们对新媒体岗位最看重的能力。

到这，你会觉得我有些傲慢，或者，心里升起一丝自己都未察觉的胆怯。

抱歉让你有这样的感受，我们来聊点每个人都会喜欢的东西吧，你将会：

1，创造一个真正和年轻人站在一起的品牌。

2，得到高于行业标准水平的薪酬。

3，始终处于宽松的工作氛围和环境。

4，拥有强度刚刚好的自我提升空间。

5，你会主要负责公众号的运营，我们期望你除了最开始提到的优秀的文案能力，也拥有对受众群体喜好的灵敏觉察，以及对新媒体传播趋势的基本嗅觉，从而搞定公众号的粉丝积累、活动选题、事件策划、内容输出等工作。

PS:年轻的你，和年轻的品牌在一起，更像在改变潮水的方向。