岗位职责：1、工作对人力资源部部长负责。
　　        2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　        3、负责员工人事档案管理。
　　        4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
岗位要求：

        1、人力资源管理，行政管理等相关专业大专及其以上学历。
        2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强。
        3、熟练使用相关办公软件及相关人事管理软件。
        4、了解国家各项劳动人事法规政策。
        5、能吃苦耐劳，工作认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
工作时间：上午8点半 下午6点  中午1个半小时休息时间
                每周休息一天