| 公司简介：为中日合资企业，诚邀各种人才加盟我们公司，我们将为您提供良好的薪酬福利和广阔的上升发展空间。 工作内容： 1、 负责培训体系搭建、管理与修订； 2、 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司内/外培训计划； 3、 根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、 负责培训计划的具体执行与展开; 5、 负责公司各项培训效果评估与反馈，并积极提出改善意见和建议； 6、 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控； 7、 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问，并负责解决绩效评估复议事宜； 8、 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉，反馈考核意见等； 9、 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计； 10、 负责公司社保和住房公积金的购买； 11、 协助上级完成其他临时性工作等。 工作要求： 1、具备专业的人力资源知识，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉人事工作流程； 2、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系建立流程与管理方式； 3、具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行； 4、具有较强的语言表达能力，能够担当部分课程的讲师； 5、根据公司对绩效管理的要求，优化及完善公司绩效管理制度和绩效管理流程； 6、在人事部门的把控下全面实施、推行公司的绩效考核制度，并对各部门绩效实施及评价进行指导、监督控制； 7、思维严谨、做事认真负责、遇事沉稳； 8、能熟练使用办公室软件系统； 9、会日语者优先考虑 （注意：人才请发送中文简历,请自己制作，有意者可将简历直接发至：hr@conny-hr.com，不要用网站标准简历。） 薪酬福利： 1、月薪：7000-12000（根据能力调整） 2、五天八小时工作制度，购买养老、医疗、工伤、住房、失业保险 上班地点： 深圳宝安区 联系人：贾经理 电话：0755－86605809 传真：0755－86605319 有意者可将简历直接发至：hr@conny-hr.com |
|||||||||||
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限，如需继续订阅，请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮
