岗位职责：

1、培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施；

3、组织培训效果评估，收集反馈意见，对培训实施效果进行定期分析，并改进培训课程体系；

4、整合、调动内外培训资源，拓展培训渠道，协助培训课程开发和项目管理；

5、制定并持续更新培训相关文件制度；

6、培训行政管理，对培训所需的教材、记录及档案进行管理，负责公司内、外部讲师队伍的建设和管理；

7、完成上级安排的其他任务；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，2年以上培训相关工作经验，互联网IT行业工作经验优先；

2、热爱培训工作，具备独立的培训策划能力；

3、学习能力强，思维活跃，性格开朗；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力；

5、具有合作精神和创新意识；