任职要求:
1、2年以上招聘及培训工作经验;
2、熟悉面试技能、心理测评相关知识;
3、具有较强的协调、应变和沟通能力;
岗位职责:
1、刷选简历、预约面试、初试及组织复试;
2、完善面试人员笔试题库、简历归档;
3、制订年度培训计划、开发培训课程及实施跟进;
4、进行培训效果评估和年度培训情况总结;
5、协助组织员工活动。
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