职位介绍
岗位职责:
1、协助部门经理完善和优化人事行政管理制度与流程;
2、员工入离职、调任、升职等手续的办理;
3、拓展招聘渠道,并进行定期维护;
4、组织开展员工入职培训及其他培训工作的协调安排;
5、发布招聘信息,筛选简历,安排应聘人员面试;
6、协助建立员工关系,组织员工活动;
7、负责公司日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、各类报表数据统计,更新员工花名册、系统信息等
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