岗位职责：

1、负责员工档案建立、归档、更新；

2、负责入、离、调、转签批件整理与递签；

3、负责OA系统核查，定期提醒更新；

4、负责培训管理和规章制度建立；

5、策划和组织企业文化和福利活动；                                                  

6、协助部门的其它工作开展。                                                                                                                                                  

任职资格：

1、年龄23-35岁，全日制大专或以上学历，人力资源专业或相关专业；                  

2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；                         

3、具备一定的文字功能与制度、通告的撰写能力；                                      

4、具备一定的节目主持能力和活动策划、组织能力。