工作职责:
1、负责集团区域部分人员招聘、面试安排、部门业务动态跟踪等;
2、负责集团区域人员入、离、转、调等人事工作;
3、负责企业文化,员工活动等日常安排协调;
4、协助进行集团区域员工的培训活动;
5、领导安排的其他事务;
任职资格:
1、人力资源专业或对HR工作感兴趣的理工类2018届毕业生;
2、1-2年HR领域工作经验,涉及招聘人事等工作;
3、性格活泼开朗,为人灵活;
4、英语CET4及以上;
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