岗位职责:
1. 协助Leader进行目标公司候选人的CC猎寻,并通过有效沟通进行初步筛选;
2. 协助Leader开展前期定向工作,参与Leader的项目需求分析,定点挖掘并筛选优秀人才;
3. 根据项目要求进行相关行业信息收集;
4. 通过研究人选职业经历---有效电话初试or面试筛选出合适的候选人,并由高级顾问专业评估是否进入一步流程;
5. 协助高级猎头顾问安排企业与人才的接触,并提前作好对人才的面试辅导;
6. 根据项目需求,安排并参加高级顾问or客户对候选人的正式面试;
7. 负责候选人推荐报告的撰写;
8. 维护中高级人才的渠道,维护并不断完善数据库,为今后市场研究和后面的项目运作提供数据支持。
任职要求:
1. 全日制专科及以上学历,专业不限;
2. 善于沟通,工作细心,务实,有责任心;
3. 较强信息搜集能力,能够独立分析、解决问题,思路清晰;
4. 较强的学习能力,工作主动性强,能承受工作压力 ;
5. 性格开朗,积极主动,愿意承担有挑战的工作,有良好的自我管理能力;
6. 良好的英语口语及书写能力;
7. 对咨询行业富有极高的热情,有志成长为优秀的人力资源顾问甚至合伙人。
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