1、本科学历,管理学或人力资源管理专业优先;
2、接受过人力资源管理理论系统培训;
3、熟悉行业及公司人力资源管理体系,了解各项制度要求;
4、熟悉劳动法及相关法律法规;
5、能熟练操作计算机,灵活运用Excle、Word、Ppt、Visio等办公软件;
6、思路清晰、领悟力及抗压力强,具备良好的沟通、协调和文字编辑能力;
7、有较强的保密意识并具备良好的服务意识及较强的责任心。
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