1. 培训主管/经理

职位描述： 

1、建立及完善公司培训体系，负责制定公司各项培训管理制度、流程并督促实施。

2、负责各培训项目（新员工入职培训、企业文化培训、专业技能培训、管理能力培训）的策划、组织实施、效果评估。 

3、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理（讲师选拔、培养、聘用、激励等）。

4、负责外部课程的采购（挑选、评估），与培训机构建立长期、良好的合作关系。 

任职要求： 

1、25-35岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上企业培训工作经历。 

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建培训课程体系的实际操作经验。 

3、具有良好的专业授课能力和口头表达能力，PPT技巧纯熟。