任职要求：

1、本科学历及以上，管理类专业、人力资源管理专业优先；
2、积极向上，乐观开朗，平易近人，性格较为稳重，具有良好的服务意识；
3、具备项目活动开展工作经验或对该方面工作有意向；
4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，有良好的文案写作能力。

岗位职责：

员工关系专员一：
1、文档管理；
2、员工活动（体育赛事、旅游、协会、联谊、生日活动等）
3、离职访谈，了解原因并改善。
4、U基金建设；
5、考勤监督、检查、违规结果通报处理。
员工关系专员二：
1、举办座谈会、自我批评会、建立员工申诉渠道、宿舍走访、总裁开放日；
2、劳动关系及劳动合同续签管理；
3、日常事务（社保公积金办理、档案管理、证明开具、社会捐助、办理居住证等）；
4、薪酬计算；
5、建立伙伴系统，所有新人部门指定一名伙伴，从工作、环境等各方面让新的适应环境；
6、内部团建及预算，联合工会和党组织。