1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历优先;
2、2年以上人力资源工作经验,有自动化行业从业经验优先;
3、全面统筹各项行政、人事工作,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、负责公司各项规章制度的完善、推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;负责向员工传达相关制度,并敦促执行;
5、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,规避人事风险;
6、与政府、物业管理等相关职能部门主管保持联系,对相关办事流程熟悉;
7、具备正能量,能独挡一面。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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