1、具有人事、行政管理工作经验3年以上。

2、熟悉员工工伤、非工伤事故处理及相关法律法规（必须）。

3、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；

4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

5、负责公司办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；

6、负责部门办公用品的申购、管理和发放工作；

7、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；

8、负责员工社会保险卡的办理；

9、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律；