HRBP

岗位职责：
1、能够独立建立招聘体系，具有至少2个模块以上的工作实操经验；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保有效满足公司的用人需求；
3、深入了解人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、完成上级领导临时交办工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上人力资源工作或HRBP工作经验；
2、精通招聘模块，有IT、电力系统、互联网高端技术岗位招聘经验者优先；
3、优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、服务意识强，抗压力强，人力资源专业优先。

福利待遇：

*工作时间：7.5小时工作制，朝九晚六。

  工资组成=岗位工资（3500-8500）+福利工资+绩效工资

*五险一金：养老+医疗+工伤+失业+生育+住房公积金，保障员工的基本福利。

*部门团建：吃吃饭、唱唱歌、露营野餐BBQ。

*法定假期：与法定节假日同步，年假+婚假+产假一天都不会少。

*传统节日：端午、中秋，在异地他乡的你会收到公司送你的温暖礼品。

*办公环境：家一样舒适的办公享受，茶水间零食饮料一应俱全。

*旅游度假：一年一次的员工旅游，看看山，望望海，抒发下自己心情，享受一次与大自然的亲密接触。