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广东 深圳
2018-08-14更新
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深圳市南山区深圳湾科技生态园二区9栋B-3座13楼查看地图
职位描述

工作职责:

1、负责根据公司战略,制定公司人力资源规划及人力成本预算;

2、负责绩效管理体系的完善,熟练掌握相关绩效考核方法,牵头完成公司各部门及员工绩效指标设定,绩效考核与评估;

3、负责跟进及优化公司整体薪酬激励方案并实施落地;

4、负责牵头完成公司核心岗位挖猎及社会招聘、搭建企业人才库,维护并不断优化招聘渠道,确保合适优秀人才及时到位;

5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构,协助部门负责人建立、定义公司任职资格体系;

6、依据公司业务模式,搭建公司培训架构体系;

7、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性。


任职资格:

1、重点大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、相关专业,***优先;

2、5年以上人力资源工作经验,其中至少2年同岗位经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有电子行业HR管理工作经验优先考虑;

4、精通excel、熟练操作word、PPT、visio等办公软件;

5、有活力,朝气蓬勃,具有较强的组织协调能力、系统性思考及解决问题的能力、执行力,善于团队合作与沟通;



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其他信息
专业要求:
不限
岗位分类:
人力资源经理/主管
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