岗位职责:
1、根据年度人力需求规划和用人部门需求,开展招聘工作;
2、负责招聘目标的达成、人才寻访、面试组织、背调及录用手续等;
3、负责招聘广告的撰写,维护招聘网站数据更新,以及网站的信息沟通
4、负责新员工入职引导,试用期管理及转正手续办理;
5、招聘数据汇总及分析,开发新的招聘渠道,并提供可行性招聘方案等。
岗位要求:
1. 本科以上学历,电子信息、计算机或相关专业,有培训方面经验尤佳;
2. 2年以上软件行业或通信研发类中高层岗位招聘工作经验;
3. 熟悉国家相关法律法规,对招聘渠道、招聘各环节操作熟练,具备优秀的面试技巧和清晰的逻辑思维;
4. 抗压能力强,良好的性格及稳定性,具备高度的工作责任心及良好的亲和力;
5.良好的沟通协调能力,有强烈的目标感和成就动机。
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