岗位职责：
1、根据公司职位需求从各种渠道寻找匹配的人员；
2、进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；
3、负责面试的指引，面试安排等事项；
4、负责候选人面试流程跟进，与各部门对接；
5、定期做好招聘渠道总结，优化渠道信息；
6、根据公司人员情况及时做好人员储备工作；
7、上级交代的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、两年以上招聘工作经验，独立负责招聘经验，有电商或互联网行业工作经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道，渠道维护整合及资源开拓维护能力强；
4、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力；
5、良好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。

公司福利：

1、周末双休+国家法定节假日（每天工作7.5小时）；

2、入职即购买社保公积金，五险一金；

3、每天下午茶、咖啡等休闲零食；

4、带薪年休假；

5、节日礼品红包；

6、定期组织团队活动、生日会、员工体检；

7、员工俱乐部丰富员工生活，可加入羽毛球队、篮球队、瑜伽队等；

8、完善的培训体系，关注员工的学习和职业发展空间。