工作职责： 

1、负责协助运营整体事务推进落地 

2、负责总经理办公室工作协调与管理层团建 

3、负责各业务部门KPI制定与考核 

4、负责流程运营相关工作推进（包括业务流程，专业支撑流程，职能支撑流程建设与优化） 

5、负责组织运营相关工作推进（包括会议管理，绩效管理，MWB管理，报表管理等工作组织与优化） 对直接下属进行日常行为考评与工作业绩考核 

任职资格： 

1、具备专业的企业管理能力和领导能力 

2、具备良好的分析能力和解决问题的能力 

3、具备良好的沟通协调能力 

4、具有优秀的执行能力以及谈判能力 

5、具有良好的人员管理能力、项目管理能力、辅导和培训能力 优秀的职业化心态和素养，较强的抗压能力