岗位职责及权重

1. 招聘渠道管理

【1.已合作招聘服务商的甄选、续约、信息记录与更新、功能的挖掘及充分利用、问题的挖掘及分析并及时上报。2.未合作招聘服务商的信息收集、对比、甄选。3.特殊以及新型招聘渠道的挖掘、信息收集、方案制定、跟进实施。4.（推进）起草、优化、更新招聘信息。5.通过招聘渠道获取的行业资讯的收集、整理、上报。】35%

2. 笔试面试管理

【1.查阅并筛选收到的简历。2.根据公司招聘需求进行简历的定向搜索（包括要求各渠道服务人员协助）。3.笔试安排及跟进。4.笔试问卷的评阅和推进面试名单的确认。5.面试安排及跟进。6.笔试问卷的优化及更新。】30%

3. 招聘需求及数据管理

  【1.招聘周报、季报的填写和提交。2.年度招聘工作总结、日常各维度数据分析、结论的给出并提交。3.招聘需求的收集和审核。】25%

4. 预算执行

  【1.根据上级要求完成职责内年度预算编制相关工作。2.根据上级要求以月为单位分析预算的执行情况并总结跟进。】10%

享有福利

入职即购五险一金、五天八小时工作制、全勤奖、年终奖、带薪年假、传统节日福利、生日礼物、公司级旅游、部门活动、定期体检、嫁娶丧诞仪金等

联系方式

公司名称：深圳市灵珞车品有限公司

公司地址：深圳市南山区南海大道1061号喜士登大厦4楼

联系人：蔡女士

联系电话：0755-2680 6772  0755-2689 7600-8502

咨询QQ：2889795857

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