岗位职责:
1、日常人员招募工作,招聘人员的招待,普通职员的初试工作;
2、 负责招聘网站的维护及管理工作;
3、日常培训工作落地、培训计划参与及培训效果评估工作;
4、负责集团管理人员人事档案的管理;
5、负责集团劳动关系转劳务关系的管理;
6、负责对接分子公司事业部人事类事务的沟通与支持;
7、 协助和指导分公司招聘、培训等模块和档案管理工作。
8、人事ERP、商学院及人才测评系统的日常维护工作;
任职要求:
1、本科或以上学历,管理类专业,1-3年工作经验;
2、熟悉网络和现场招聘渠道;
3、擅长职位说明书的编写及修改完善,沟通表达及谈吐优良;
邮件发送成功
订阅失败
您的订阅已超过上限,如需继续订阅,请在 订阅管理 中至少停用1条订阅。
查看地图
前往高德地图查看
使用微信“扫一扫”
打开网页后点击右上角“分享按钮