岗位职责:
1、根据公司战略与人力资源战略负责整合搭建岗位薪酬、绩效管理体系,建立岗位绩效管理制度、流程、方法、工具;并向集团各中心、二级公司、项目部推广、落实;
2、负责制定全集团各岗位季度、年度考核方案;
3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作,就绩效考核结果提出奖惩意见和建议,并编制相关报告;
4、根据岗位、组织绩效结果不断完善公司绩效管理体系,在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业优先;
2、5年以上人力资源相关经验,其中3年集团薪酬绩效考核工作经历;
3、精通薪酬管理、绩效考核管理的体系,熟悉相关应用工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作。
相关福利:
1、免费享有员工公寓住宿,三餐于员工食堂免费就餐(含周末、假期等),达到规定条件者享有夫妻房住宿的权利;
2、一经录用入职日起便按照规定购买社会保险;
3、公司设有1800平方免费开放的员工活动中心,有图书阅览室、放映室、健身中心、多媒体室等;
4、春节12-14天的假期,每年春节前办理团体返乡火车票预订;
5、享有公司支持的学历继续教育、免费技能培训及在岗素质提升培训(如办公软件、设计软件等课程);
6、公司设有各类兴趣爱好组织可免费报名参加,如舞蹈、声乐等皆有专业老师授课;
7、除了提供岗位基本工资外,还根据岗位的不同设有通讯补贴、岗位补贴、车费补贴等;
8、较完善的培训及晋升计划,有机会参加国内、外大型家具展会,如上海、广州、米兰等地;
9、享有参与年度先进工作者评选的权利,先进工作者将获得物质、精神、旅游的激励;
10、享有加入公司爱心基金会的权利,并可以根据实际情况得到救助;
11、公司设有左右义工队,员工可参与到社会义工帮助活动;
12、对达到条件的员工可办理调深圳户口。
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