任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、具备良好的人力资源专业理论基础;
3、三年或以上同岗位工作经验,擅长人力资源招聘、培训、绩效其中1-2个专业模块;
4、熟练运用各类招聘渠道、工具方法、面试技巧; 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
5、熟悉国家及深圳地区各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
6、具备较好的沟通协调和时间管理能力及亲和力、学习能力;熟练操作相关办公软件;
7、较强的责任感与敬业精神;处事灵活、有条理;具良好的团队协作精神。
岗位职责:
1、协助起草公司行政管理制度、规范及流程体系,并监督执行情况;
2、做好招聘离职流程,协助管理员工心态;
3、向公司高层提供人力战略、组织建设等建议,致力提高公司综合管理水平以及日常行政、后勤事务;
4、协助协调各部门不同发展阶段的各类行政管理工作;
5、协助部门经理各项后勤工作有序开展;
6、负责公司各项公文拟定、编辑、下发工作;
7、完成上级交办的其他工作。
福利待遇
1、工作时间五天八小时制(双休);
2、公司每年定期组织一次体检;
3、公司不定期组织各种文体活动、旅游等;
4、享受国家法定节假日、生日会、节日温馨礼品、过节费等;
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