职位描述

任职资格：

1、大专以上学历；

2、2年以上行政人事工作经验；

3、有人员招聘、培训、企业文化建设等人力资源模块工作经验，并能独立负责招聘模块工作；

4、形象良好，逻辑思维清晰，沟通能力强，能承受压力；

5、熟悉办公软件操作，做事灵活，语言表达能力与沟通能力强。

岗位职责：

1. 协助完成部门年度工作计划，相关的规章制度优化及完善；

2. 负责招聘渠道的开拓，并负责人员招募、测试、选拔、甄别等工作；

3.  协助公司团建活动组织安排；

4. 其他相关事务性的事务；

福利待遇：

1、工作时间：每周工作5天，每天工作7小时，上午9:00-12:00 下午2:00-18:00；

2、旅游：每年度至少安排一次全体员工国际游或省外游；

3、体检：每年度安排一次体检；

4、入职即为员工购买保险：五险一金；

5、年终双薪+年终奖金；

6、享有国家有薪假期，根据入职年限享有5+N模式带薪年假；

7、员工交通补贴+话费补贴；

8、公司发展迅速，有良好的晋升机会。