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岗位职责:1.主要公司销售团队,组织架构的人才招聘;2.利用各种招聘渠道发布招聘广告;管理、开发招聘渠道;维护人才储备库。3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4.进行聘前测试和简历甄别工作;5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、具有一年以上招聘工作经验,大专以上学历;2、具有较强的责任感与敬业精神;3、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决问题的能力;4、人力资源相关专业毕业优先。
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