岗位职责

1、负责集团招聘需求预测及规划工作。

2、负责集团招聘渠道的开发和管理工作。

3、责集团招聘计划的具体实施工作、招聘工作的总结。（重点在中高端岗位人才的猎挖）。

4、负责招聘团队指导、考核评价等管理工作。

5、招聘流程体系的梳理与优化。

任职资格：

1、本科学历，管理等相关管理专业，8年以上专职招聘工作经验；

2、对各类招聘方法应用熟练，并对相关测评工具有一定的了解；

3、擅长中高层及战略性招聘面试工作；

4、形象良好，沟通表达能力不错，执行力强，能承受较大的工作压力；

5、具备一定的团队管理能力，有知名企业及集团化公司招聘经验者优先考虑；