岗位职责:
1,协助上级收集、整理绩效考核方案依据;
2,拟定一般岗位的绩效考核制度与方案;
3,负责绩效考核工作的组织实施,汇总考核数据,公布、反馈考核结果;
4,负责处理绩效申诉;
5,上级交办的其他工作。
任职资格:
1,中专及以上学历,性别不限,25-35岁;
2,两年以上人事类相关工作经验,熟悉绩效考核模块;
3,工作细心、严谨、认真、负责;
4,服从工作安排。
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