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1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,熟悉人力资源六大模块,持有二级以上人力资源师认证;
2、具有5年以上工作经验,具有国有企业工作经验或大型企业集团相关工作经验者优先;
3、对人力资源战略规划、组织发展、制度建设、人才引进、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 具备良好的沟通协调、文字语言表达、组织策划、分析问题及解决问题的能力。
4、年龄40周岁以下。
5、薪酬面议。
深圳市福田投资控股有限公司
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