岗位职责：

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工劳动合同签订、社会保险购买等工作的综合管理；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、相关人事工作联络以及有关疑问的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

6、配合其他部门有关工作，完成上级主管交办的其他工作。

任职资格：

1、中专以上学历，1年以上人事相关工作经验；

2、熟悉相关法律法规及地方政策；

3、工作积极，亲和力较强，具有很好的团队合作精神。