岗位职责:1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理。
4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
岗位要求:
1、人力资源管理,行政管理等相关专业大专及其以上学历。
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强。
3、熟练使用相关办公软件及相关人事管理软件。
4、了解国家各项劳动人事法规政策。
5、能吃苦耐劳,工作认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
工作时间:上午8点半 下午6点 中午1个半小时休息时间
每周休息一天
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