职位描述:
1. 主责集团核心人才培养项目,设计核心人才培养方案并实施运营;
2. 参与人才培养体系的研讨及优化;
3. 负责收集、整理和分析人才培养相关调研报告,负责公司年度工作报告和工作规划的撰写;
4. 协助建立并完善与外部专家及机构的合作;
5. 负责撰写人才培养方案及领导对外相关文稿。
职位要求:
1、 大学本科及以上学历,5年及以上大中型企业培训管理经验。英文能力强优先。
2、 对培训方案设计、绩效改进、需求调研及评估、课程开发等方面有深入了解,有相关项目经验者优先。
3、 心态开放创新,愿意接受新事物,热爱培训。有出色的文字能力,有行业洞察力、视野宽广、知识面广、综合能力较强。
4、 热爱本职工作,富有进取激情,勤勉敬业,吃苦耐劳,抗压性强,具有良好团队协作意识。
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