人事方面:

1. 协助招聘：刷新职位、筛选和搜索简历，邀约、安排和接待面试，维护和拓展招聘渠道；

2. 协助培训：组织和安排新员工入职培训及相关资料的准备；

3. 引导和办理员工入离职、转正、晋升、调动等手续，相关证明的开具；

4. 社保公积金办理及Ukey续费；

5. 纸质及电子档案信息管理；

6. 协助企业文化建设，节假日等活动的组织；

7. 员工劳动合同的签订、续签与管理。

行政方面:

1. 负责办公物品及饮用水采购；

2. 负责日常考勤管理及每月员工考勤资料的统计汇总；

3. 撰写与发放各类通知；

4. 办公环境及办公设备的维护；

5. 各项费用付款申请单的填写；

6. 快递的收发及月底对账；

7. 出差人员机票预订及月底对账；

任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；具有相关工作经验者优先；
2、熟练使用excel、wd、ppt等办公软件，熟悉行政相关事务；
3、具有良好的职业道德，工作细心有耐心，责任感强，能承受较大的工作压力；
4、良好的沟通表达能力、协调能力，有团队协作精神；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力。

公司福利：
1、丰厚奖励：月薪，年底双薪，年终奖；
2、工作时间：每天7.75小时五天制，社会保险：为员工缴纳五险一金（住房公积金）；
3、假期福利：除法定假期和五天年假，工作满3年，年休假6天；满4年不满10年，年休假7天；满10年，年休假10天；
4、公司团建：每年公司组织一次省外或国外旅游，及专项户外活动；
5、人文关怀：生病、生子贺礼；
6、员工培训：注重人才的培养，适当时期给员工提供必要的培训机会