1、负责公司培训体系的构建,完善相应的架构等;
2、制定培训相关管理制度,并制作表格化管理;
3、制定规划全年培训计划,提升销量目标并负责执行、监督、总结;
4、开发相关培训课件、整体产品及销售、企业文化等全部课件,建立企业培训资料库,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
5、负责各个渠道及平台的相关培训,负责新员工入职培训、产品培训、规章制度培训、销售技巧、美容知识等相关培训;
6、负责销售市场及平台相关人员的对接工作,根据培训需求制作课件并完成培训;
7、负责协助完成产品开发工作,新品立项,产品升级等,并提供产品信息文件、参考资料、及负责产品质量把关的相关工作,保证产品质量;
8、负责各种会议的组织与执行,主持及开展销售会议、沙龙等相关活动;
9、负责提供培训资料,配合其他部门完成相应的工作;
10、负责完成领导安排的临时性相关工作。
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