·岗位定位——用科技改变所有员工工作方式和业务运作形态的实现者。

·确保IT系统架构稳定且高效地支撑各IT业务系统的运转及发展，保证IT技术标准规范有效支持IT研发项目的推进，并适时引入新IT技术，提升业务效率。

一、IT业务系统的开发、测试及上线 25%

1.根据需求及项目计划，带领团队完成IT业务系统（包含新系统和已有系统的新功能）的开发、测试及上线。

2.评估IT业务系统UI交互设计的合理性、可行性及是否满足业务和IT技术方案的要求。

3.审核IT业务系统程序设计、数据库设计及源代码。

4.审核IT业务系统各项测试结果（包含单元测试、集成测试等）。

二、IT业务系统架构设计规划及业务需求的实施 20%

1.根据公司发展战略和IT业务规划，完成IT业务系统整体架构的设计并不断优化。

2.根据IT业务系统整体架构规划及单个IT业务系统的需求，推进IT解决方案的评估和技术选型（包含第三方IT解决方案的采购），完成单个IT业务系统的架构设计和优化（包含服务器架构设计和优化）。

3.分析单个IT业务系统的需求，并将其转化为合理可行的技术方案。

4.了解IT技术手段（包含成熟和新兴），并以合理可行的方式将其应用到公司业务中，提升业务执行效率。

三、IT业务系统的维护及支持 15%

1.对于已上线的IT业务系统，牵头跟进IT业务系统功能的使用情况、及时响应处理出现的问题、挖掘潜在问题。

2.为已上线IT业务系统的日常运维提供支持。

四、IT业务系统源代码及相关文档资料的管理 15%

1.制定、执行及优化程序设计及编码规范。

2.管理IT业务系统所有程序（包含API、数据库等）的源代码。

3.管理IT业务系统所有相关资料文档（包含程序设计、代码、API接口、数据结构等）。

五、人员及制度管理 25%

1.对下属进行培训、监督、考核、培养、关照。

2. 建立、完善业务相关制度。

任职资格：

熟悉软件系统架构设计。

熟悉Objective-C、C++、Java至少一种面向对象编程语言。

熟悉网络协议（如http、https、WebSocket等）、网络编程（如Socket编程）。

熟悉底层框架及其开发、关系型数据库（如DB2、MSSQL、Oracle、MySQL、PostgreSQL等）的开发。

熟悉项目管理软件（如禅道、MS Project等）。

熟悉开发模式和流程（如前后端分离）。

发展空间：IT产品经理、高级管理岗。

灵珞是一家怎样的公司？管理规范吗？靠谱吗？尊重员工吗？氛围好吗？员工有成长空间吗？……你关心的问题答案都在这里：

1.诚信履约——信守承诺，言出必行。自2006年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金、离职补偿金，均按时合规足额支付）。

2.共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。

3.追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。灵珞认为，追求卓越不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。

灵珞有什么特点？适合我吗？以下信息能助你作出正确选择：

1.尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人！

2．“人微言轻？”不存在！谁对听谁的！

3.工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法！

4.定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮！

5.绩效考核凭案例、不打分，没人能给你穿小鞋！

6.弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治！